«Почему я лучший оператор?»

Приветствую, дорогие зрители! 🤗

Вместе с коллегами и руководителями устроили мозговой штурм на тему «Почему я лучший оператор контакт-центра?» — смотрите, что у нас получилось! 📹 

Переходите по ссылке, чтобы посмотреть встречу: 

https://disk.yandex.ru/i/zIXQPbKGz3gCMA

Приятного просмотра! ▶️🍿

Практические кейсы. Кейс №8

8️⃣Представьте, что к вам обращается постоянный Клиент, и у вас есть информация о его предпочтениях. Как вы можете использовать эту персонализированную информацию, чтобы сделать обслуживание более тёплым и индивидуальным? 

Фразы и действия:

  1. При предложении нового товара:
    «Добрый день, Елена Викторовна! Спешу сообщить: долгожданная модель поступила в продажу. Поскольку вы отдаёте предпочтение белому корпусу, специально подобрала для вас подходящие варианты. Отправить подробное описание на почту?» — делаем предварительный отбор за клиента на основе предпочтений, что демонстрирует искреннюю вовлечённость.
  2. При изменении условий (сроков):
    «Здравствуйте, Алексей Александрович! Знаю, как для вас важно получить заказ к 15 марта, поэтому спешу предупредить: в этом месяце доставка займёт чуть больше времени — на 1-2 дня дольше обычного. Чтобы всё успело прийти вовремя, давайте оформим заказ сегодня?» — используем знание о привычках клиента, чтобы предупредить проблему и предложить решение заранее.
  3. При оформлении заказа:
    «Светлана Алексеевна, как обычно, оформляем доставку на вечернее время, с 10 до 21? Или сегодня будет удобнее другой интервал выбрать?» — показываем, что помним его стандартное пожелание по времени, но при этом даём выбор, если обстоятельства изменились.

Практические кейсы. Кейс №9

9️⃣Фразы, которые оператор может использовать, чтобы пояснить ценность проактивного сервиса, снять возможное напряжение Клиента, перевести разговор к сути возможной проблемы и помочь Клиенту:

  1. «Здравствуйте, Иван Петрович! Меня зовут Оксана, я представляю компанию Сбер. Мы внимательно следим за работой сервиса, чтобы оперативно информировать вас о возможных временных сложностях. Для нас принципиально важно, чтобы вы были в курсе событий до того, как они затронут ваши планы. Понимаю, что звонок может вызвать удивление, но уверяю: мы просто хотим предупредить заранее, чтобы избежать недопониманий. Давайте вместе обсудим, как минимизировать последствия и сохранить привычный уровень сервиса?»;

  2. «Здравствуйте, Екатерина Алексеевна! Меня зовут Оксана, я представляю компанию Сбер. Мы заметили небольшие изменения в работе системы, и решили связаться с вами раньше, чтобы исключить риск возникновения неудобств. Понимаю, звонок может показаться неожиданным, но наша цель — позаботиться о вашем удобстве и минимизировать возможные последствия технического момента. Хотите, я расскажу, как вам обеспечить бесперебойную работу?».

Объяснение новичку для чего Контакт-Центру нужна проактивность, ведь на первый взгляд, это увеличивает расходы Контакт-Центра на дополнительные звонки Клиентам:

Да, проактивность требует вложений: нужны сотрудники, инструменты мониторинга, но это значительная инвестиция в будущее, потому что:

  1. Клиент остается с тобой. Когда ты предупреждаешь, человек чувствует заботу, не раздражается, не уходит к конкуренту, а может даже порекомендовать тебя другим.
  2. Выгоднее предупредить, чем ликвидировать последствия. Например, чтобы отреагировать на жалобу, необходимо ориентировочно потратить 10-15 мин на успокоение клиента, на эскалацию вопроса, также для разрешения жалобы могут быть предоставлены бонусы клиенту. А на проактивный звонок ты тратишь 2-3 минуты на предупреждение. Экономия времени и денег!
  3. Снижает нагрузку на линию. Если 15 клиентов обнаружат одновременно ошибку, то в контактном центре будут наплывы звонков. Проактивность, напротив, контролирует нагрузку на линию.
  4. Извлекаешь уроки. В проактивных звонках, ты получаешь ценные инсайты, видишь слабые места своего сервиса и можешь их исправить или доработать сервис.

Как это выглядит на практике: 
Например, сбой в мобильной связи, пропал интернет.

Без проактивности: из‑за сбоя у 200 абонентов пропадает интернет. 110 звонят на взводе, 90 жалуются в соцсетях.
Вы тратите ресурсы на массовые компенсации, некоторые клиенты переходят к другим операторам, страдает репутация.

С проактивностью: вы сразу информируете клиентов «..В нашем сервисе произошел сбой. Работы по восстановлению уже ведутся. Ожидается, что сервис будет восстановлен в течение часа. Если после этого интернет не появится — позвоните или напишите нам». Большинство ждёт спокойно, репутация не страдает.

Практические кейсы. Кейс №7

7️⃣ Объяснение Клиенту, почему компания внедрила чат-бот для обратной связи, и как это в итоге помогает улучшить обслуживание, и фразы которые помогут оператору успокоить Клиента и вернуть беседу к конструктиву:

  1. «Чат-бот даёт возможность поделиться своим мнением в любое удобное время, включая периоды, когда Контактный центр закрыт. Ваш отзыв мгновенно фиксируется и обязательно поступает в нашу систему обработки данных. Я полностью понимаю ваше желание поговорить с живым собеседником. Благодарю за то, что поделились мнением — для нас это действительно ценно. Сейчас я зафиксирую ваши замечания, чтобы они точно дошли до ответственных. Можете описать ситуацию подробнее?»;

  2. «Спасибо за ваше обращение и за то, что делитесь мнением. Чат‑бот не заменяет общение с оператором — он лишь упрощает первый этап фиксации обратной связи, но это не отменяет возможности пообщаться с оператором. Если понадобится разговор с живым специалистом, мы всегда на связи! А сейчас я готова зафиксировать и разобрать ваш отзыв детально — поделитесь, пожалуйста, что именно вызвало дискомфорт или разочарование?»;

  3. «Благодаря автоматическому сбору обратной связи с помощью чат-бота мы быстрее замечаем повторяющиеся сложности и недочёты, чтобы как можно скорее улучшить качество обслуживания. Для нас крайне важно понимать вашу ситуацию. Я готова выслушать и помочь: опишите, пожалуйста, что именно произошло?»

Практические кейсы. Кейс №6

6️⃣Как оператору вернуть обсуждение к сути вопроса и объяснить Клиенту, зачем компания использует автоматические напоминания, при этом оставаясь вежливым и поддерживая доверие? 

  • 1 вариант: указать важность клиента, проявить демонстрацию заботы, рассказать о преимуществах автоматических сообщений, поблагодарить за обратный звонок и плавно перейти к сути вопроса.

    Пример фразы:
    «Для нас очень важно поддерживать с вами связь и делать общение максимально удобным. Авторассылки гарантируют доставку напоминаний об услугах в любых условиях: при слабом сигнале, разряженной батарее или выключенном телефоне сообщение будет доступно сразу после восстановления соединения. Спасибо, что нам перезвонили, расскажите, пожалуйста, подробнее о вашей ситуации?»

  • 2 вариант: начать с акцента на пользе автоматических напоминаний, поблагодарить клиента за обратную связь, указать важность мнения клиента и перейти к сути вопроса.

     

    Пример фразы:
    «Мы стремимся оперативно и своевременно доставлять напоминания об услугах, сообщение можно прочитать в удобное время, звонок не всегда уместен. Благодарим вас за обратную связь: для нас важно знать ваше мнение о формате общения. Уточните, пожалуйста, подробнее, в чем заключается ваш вопрос? Я с радостью помогу разобраться».

  • 3 вариант: согласиться с клиентом, рассказать о преимуществах автоматических напоминаний, поблагодарить за обратную связь, плавно перейти к сути вопроса.

    Пример фразы:
    «Согласна, персонализированный подход крайне важен. Стандартные уведомления отправляются в автоматическом режиме — это гарантирует их своевременную доставку. Благодаря такой системе у операторов появляется больше времени, чтобы подробно и лично разбирать нестандартные ситуации или сложные вопросы. Спасибо вам за обратную связь. Расскажите, пожалуйста, немного подробнее, что случилось? Я постараюсь вам помочь».

Практические кейсы. Кейс №1

1️⃣Фразы для эффективного противодействия клиентской манипуляции:

  1. «Я понимаю значимость этого вопроса для вас. Хочу обратить внимание: правила разработаны не с целью создать сложности, а чтобы обеспечить защиту интересов всех клиентов. К сожалению, выйти за рамки законодательства невозможно. Предлагаю сосредоточиться на вариантах решения в рамках действующих правил».
    Почему она эффективна и как работает:

    — демонстрирует внимание и уважение к чувствам собеседника: фраза начинается с «Я понимаю значимость..»;
    — объясняет смысл правил, что регламент защищает клиента, а не мешает ему («..правила разработаны не с целью создать сложности, а чтобы обеспечить защиту интересов всех клиентов..»);
    — выражает сожаление о сложившейся ситуации через вводное слово «к сожалению»;
    — указывает на невозможность выхода за рамки правил («выйти за рамки законодательства невозможно»);

    — предлагает выход без нарушения норм («Предлагаю сосредоточиться на вариантах решения в рамках действующих правил»).
  2. «Мне действительно жаль, что вы столкнулись с такой сложной ситуацией. В своей работе я обязана действовать строго в рамках установленных правил и законодательства, которые нельзя нарушать — это важно для защиты всех клиентов. Давайте вместе найдём допустимый по правилам способ решить ваш вопрос».
    Почему она эффективна и как работает:
    — демонстрирует сожаление к ситуации клиента («Мне действительно жаль..»);

    — четко обозначает границы полномочий, за рамки которых не удастся выйти через «..В своей работе я обязана действовать строго в рамках установленных правил и законодательства, которые нельзя нарушать..»;
    — обращает к общей безопасности, переводит отказ на важную причину («..это важно для защиты всех клиентов..»);
    — предлагает и фокусирует внимание на поиск решения вопроса в рамках правил через «..Давайте вместе найдём допустимый по правилам способ решить ваш вопрос».
  3. «Безусловно, ситуация важная и сложная, но безопасность превыше всего. Моя основная задача — защитить ваши интересы и права, а нарушение установленных правил ставит их под угрозу. Если бы я могла помочь вне правил безопасности, я бы это сделала. Но в данном случае единственный путь — это действовать по установленным процедурам».
    Почему она эффективна и как работает:
    — подчеркивает сложность и важность ситуации клиента (
    «Безусловно, ситуация важная и сложная..»), что демонстрирует внимание к чувствам клиента;
    — указывает приоритетность безопасности через «..но безопасность превыше всего..»;
    — указывает мою первостепенную задачу («..Моя основная задача — защитить ваши интересы и права..»);
    — объясняет последствия отказа от выполнения предписанных процедур («..а нарушение установленных правил ставит их под угрозу..»);
    — смягчает отказ, демонстрируя эмпатию через «..Если бы… , то я бы сделала..»;
    — переводит и акцентирует внимание на единственный способ решения вопроса через «..Но в данном случае единственный путь — это действовать по установленным процедурам».

Практические кейсы. Кейс №10

🔟Объяснение новичку, почему так важно соблюдать расписание смен и перерывов:

Кажется, что опоздать на пару минут — мелочь, не стоящая внимания. Но это как пустить снежный ком с горы: сначала он маленький, а с каждым витком растёт и в итоге становится угрозой. Даже небольшое опоздание, например, в 2 минуты запускает цепочку негативных последствий:

Клиент дольше ждет на 2 мин и теряет терпение, успевает разозлиться.
Коллега вынужден принять этот звонок и потратить больше времени на успокоение клиента. Из‑за этого у него растёт личный показатель AHT, может упасть личный показатель CSI, следовательно, он расстраивается. Из-за твоих опозданий коллегам придется работать в более интенсивном режиме, принимать больше звонков подряд, чтобы покрыть твоё отсутствие. Могут из-за этого смещаться перерывы, твои коллеги начинают быстрее уставать и быстро подрывается командный дух.
Для контактного центра это приводит к тому, что снижается общая доступность сервиса и падают общие операционные показатели.
Таким образом, твое соблюдение расписания — ключевой фактор стабильности работы всего контактного центра.

У нашего руководителя есть мониторинг процента соблюдения дисциплины, но пока он не включен в мотивацию, тем не менее систематическое опоздание сотрудника у нас берется во внимание и учитывается руководителем при выставлении квартальной оценки.

Практические кейсы. Кейс №2

2️⃣Принципы коммуникации, которые были нарушены:

  1. Принцип уважительного и делового стиля коммуникации
    Суть: Коммуникация оператора с клиентом — это деловые, сервисные отношения, а не личные или родственные. Профессиональное общение строится на уважении и дистанции: обязательное обращение на «Вы», официальный тон и отказ от излишне эмоциональных или фамильярных выражений. Уменьшительно‑ласкательные формы в официальной обстановке неуместны — они разрушают деловой формат разговора.
    Почему вызвало негатив: Фамильярное «Умничка» выглядит как панибратство — это расходится с запросом клиентов на деловое, уважительное общение. Также эта речевая конструкция невольно задает иерархию: оператор выступает в роли того, кто вправе давать оценку, а клиент — в роли того, чью деятельность оценивают. Для человека, это может быть неприятно: возникает ощущение, что к нему относятся не как к собеседнику, а больше как к ребёнку или ученику. В результате общение кажется неуважительным и непрофессиональным.

  2. Принцип искренности в коммуникации
    Суть: Каждое слово или каждая фраза оператора должна восприниматься клиентом как живая и направленная на поддержание диалога, а не как автоматический, бездумный звуковой сигнал. Шаблонные, повторяющиеся без изменения фразы разрушают естественность взаимодействия и кажутся не искренними.

    Почему вызвало негатив: Слово «Умничка», сказанное один раз, может быть воспринято как неуместное, но многократное его повторение делает его роботизированным. Клиент понимает, что это не личное отношение к нему, а заученный шаблон. Это вызывает раздражение, так как создаёт ощущение, что с ним общается не человек, а программа, и кажется, что похвала не искренняя.

  3. Принцип разнообразия коммуникации
    Суть: речь у оператора должна быть разнообразной, оператор должен использовать синонимы или другие формы обратной связи. 

    Почему вызвало негатив: клиент воспринимает это как отсутствие профессиональных речевых навыков у оператора (не умеет по‑разному выразить одобрение или обозначить переход к следующему шагу при выполнении действий).

Практические кейсы. Кейс №4

4️⃣Как действовать оператору:

  1. Признать чувства клиента (проявить эмпатию) / извиниться за предоставленные неудобства, тем самым снизить накал. 
  2. Объяснить цель бота, сделать акцент на его полезную функцию, дополнительно можно добавить, что данный случай будет передан в отдел разработки бота.
  3. Плавно перейти к цели обращения. 

     Фразы для применения:

  1. «Мне жаль, что вы потратили время на общение с ботом. На самом деле, голосовые помощники созданы как раз для того, чтобы быстро справляться с простыми задачами и освобождать время для сложных случаев — как ваш. Теперь я здесь и готова разобраться в проблеме вместе с вами — расскажите, пожалуйста, что произошло?»
  2. «Приносим извинения за доставленные неудобства. Голосовой помощник разработан для оперативного решения типовых запросов. Я зафиксирую ваш случай и направлю в отдел разработки голосового ассистента для совершенствования его работы. Сожалею о затраченном вами времени. Пожалуйста, опишите суть проблемы — я помогу её решить».

 

 

Клиентские истории

Всем добрый день и хорошего настроения!🎈

Сегодня я вам расскажу и покажу, как я успешно решила сложный вопрос клиента. Предлагаю вам сначала послушать мой диалог с клиентом 🎧 , а ниже ознакомиться с описанием решения вопроса 📄:

На линию поддержки SberOS обращаются за консультацией не только по операционной системе, но и по всем программам, которые в нее входят.

💻🤖🌐 Технологии не стоят на месте, появляются новые версии программ, но вместе с ними, появляются и новые ошибки / дефекты, бывает, что о существовании их мы узнаем от клиента.

В этом звонке как раз тот случай, когда ошибка входа в Почту была новая для нашей поддержки и в Базе знаний не описана, в этом и заключается сложность, так как решение ошибки может быть предоставлено клиенту уже не оперативно, а клиентские истории бывают разные. При появлении новой ошибки я для себя определила алгоритм, который мне часто помогает в решении нетиповых вопросов:

  1. Согласно процедурам, я направляю запрос на вторую линию ИТ‑поддержки. Их задача — провести углублённый анализ системных логов и при необходимости инициировать запрос по устранению бага/дефекта. Я всегда отслеживаю клиентские заявки и полученные рекомендации вношу в нашу базу знаний для дальнейшего решения такого вопроса в режиме звонка.
  2. С клиентом проходим типовые методы решения, адаптированные под проблему. В работе с клиентом мы последовательно применяли решения для проблем с почтой. На этапе удаления системной папки .thunderbird я обратила внимание, что в заявке клиента появился комментарий от ИТ-поддержки с рекомендациями по команде «kinit» . Отмечу, что эта команда присутствует в нашей базе знаний в контексте устранения ошибки отправки писем.
  3. При срочности вопроса направляю письмо координатору группы исполнителей для ускорения запроса, понимая что почта — это важный инструмент для выполнения рабочих обязанностей. И если нагрузка на эту группу позволяет — клиент получает актуальные рекомендации в процессе разговора со мной. Как и произошло в этом диалоге. Но так бывает не всегда, решение вопроса по запросу может затягиваться на сутки или даже больше.

По вопросу клиента о «Группе рассылок», который относится к методологии, была готовая  информация. Я регулярно изучаю Базу знаний, стараясь запомнить типовые ответы и служу за всеми изменениями по новостям — благодаря этому большинство решений знаю наизусть и отвечаю оперативно. Чтобы новая, сопровождаемая нами, Почта не проигрывала в функциональности с привычным Outlook, после завершения звонка направила предложение о доработке продукта, оно получило достаточно лайков от пользователей и будет реализовано в 2026 году (скриншот ⬇️):

Дополнительно внесла информацию в Базу знаний, в том числе о сроках ожидаемой доработки 🖋️:

Насколько мое решение было быстрым и простым?

Мой ответ — 5 из 5.

Что мне помогло решить вопрос?

Соблюдение эффективного алгоритма поиска ответа для решения нетиповой ошибки и активное использование базы знаний.

Почему данный звонок служит примером для обучения новых сотрудников?

  1. Соблюдение скриптов приветствие, удержания, прощания;
  2. Соблюдение времени удержания (не более 1 мин);
  3. Обращение по имени, отчеству;
  4. Наличие вежливых слов и отсутствие слов — паразитов;
  5. Дружелюбный тон;
  6. Системность построения вопросов и ответов;
  7. Работа с Базой знаний;
  8. Предоставление ответа по памяти, что сокращает время обслуживания;
  9. Системный подход в решении ошибки, которая у нас не описана;
  10. Применение клиентоориентированного подхода.