Показатели.

Моя любимая цитата — «Весь мир-сцена. Сделай все, чтобы быть звездой этого шоу». Мне очень важно постоянно становиться все лучше и лучше во всех сферах жизни, в том числе и в работе. Что меня мотивирует? Если говорить о работе, то тут все просто. В КЦ есть показатели, которые нужно выполнять, чтобы получить максимальную премию. Конечно, деньги – хорошая мотивация, но, если честно, еще больше меня мотивирует возможность стать примером для коллег. Каждый месяц я успешно выполняю все показатели и часто выигрываю в номинации «Лучший эксперт». Чтобы не быть голословной, приведу динамику показателей за 2023 год.

С января по октябрь текущего года я улучшила показатель AHT с 101% до 108% от целевого значения.

 январь  февраль март апрель май июнь июль август сентябрь октябрь
102 102 102 103 102 104 106 106 107 108

Показатель ручной оценки у меня стабильно держится на максимально доступной цифре – 100 баллов.

 январь февраль март апрель май июнь июль август сентябрь октябрь
100 100 100 100 100 100 100 100 100 100

CSI мне удалось улучшить с 4,5 до 4,8 (при целевом значении 4,6).

 январь февраль март апрель май июнь июль август сентябрь октябрь
4,5 4,4 4,5 4,4 4,6  4,6  4,6 4,7 4,7 4,8

В моем стремлении стать лучше я не только училась сама, но и перенимала опыт коллег и обращалась за помощью к тренерам. Сейчас мне с легкостью дается выполнение показателей, потому что многолетний опыт и профессионализм помогают мне качественно консультировать Клиентов и даже самой делиться опытом с операторами. Конечно, путь был тернистый, очень много разного происходило за время работы оператором. Главное, что я поняла на этом пути — очень важно постоянно стараться совершенствоваться и не останавливаться на достигнутом. Развитие — моя главная цель, ведь нет предела совершенству. 

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *